實領薪資計算機
估算每次發薪的到手金額(2026 IRS 稅率) — 含 401(k)、HSA、健康保險、聯邦/州/地方稅、W-4 調整。
進階:W-4 調整
按 IRS Step 2 勾選框稅表預扣:所選申報身分的稅檔門檻和標準扣除都減半,會提高聯邦預扣額。
受扶養人抵免:合資格兒童每人 $2,200 + 其他每人 $500。Step 4a-4c 涵蓋非薪資收入、額外扣除、每期額外預扣。
實領薪資計算機工作原理
你的發薪從每期稅前薪資開始(每週、每兩週、每月兩次、每月),然後依次減去扣減和稅款,最終得到到手金額。要注意:每兩週(每年 26 次)和每月兩次(每年 24 次)不一樣 — 即使年薪相同,每期金額也不同。
稅前扣減規則不統一。傳統 401(k) 減聯邦和州稅基,但不減 FICA(Social Security + Medicare)。HSA 和 Section 125 健康保險三項全減(聯邦、州、FICA)。Roth 401(k) 全不減(稅後扣減)。本計算器分別應用這些規則,因此同樣每期 $200,HSA 扣減比 401(k) 扣減省得更多。
聯邦預扣按 IRS Publication 15-T Percentage Method 簡化版執行,直接套用 2026 稅階和標準扣除額。W-4 Step 2(多份工作/配偶有工作)改用 Publication 15-T 的 Step 2 勾選框稅表,稅檔門檻和標準扣除減半,會提高每期聯邦稅。Step 3(受扶養人抵免)降低預扣。Step 4a-4c 處理非薪資收入、額外扣除、每期額外預扣。
FICA = 6.2% Social Security(2026 上限 $184,500)+ 1.45% Medicare(無上限)。Medicare 附加稅 0.9%:雇主對超過 $200,000 的工資一律預扣,與申報身分無關,本計算機顯示的就是這個口徑。報稅時的實際稅負門檻是 married $250,000、MFS $125,000,差額在報稅時多退少補。州稅按所選州的稅階計算;地方稅是用戶輸入的固定比例(如紐約市約 3.876%、費城約 3.79%)。
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查看各州專屬的實領薪資細節,含本地稅提示、HSA vs 401(k) 節省對比、雙週 vs 月兩次發薪對比。