加班費計算機
根據工作時數和時薪計算加班費。支援1.5倍和2倍加班費率。
加班費如何計算
根據美國《公平勞動標準法》(FLSA)，非豁免員工在一個工作週內工作超過 40 小時的部分，必須按正常時薪的 1.5 倍支付加班費。例如，如果時薪為 $20，一週工作 50 小時，前 40 小時正常薪資為 $800（40 × $20），加班費為 $300（10 × $30），合計週薪 $1,100。
一些州和僱主對超過第二個門檻的工時提供雙倍薪資（2倍正常費率）——通常是單日超過 12 小時或每週超過 60 小時。例如加利福尼亞州要求單日超過 12 小時必須支付雙倍薪資。我們的計算機允許你為加班和雙倍加班設定自訂門檻，以匹配你的具體情況。
要將加班收入轉換為年收入，將平均週薪乘以 52。如果你知道年薪想計算時薪，可以使用我們的薪資計算機。追蹤每日工時可以使用打卡計算機，簡單的工時加總可以使用工時計算機。
常見問題
加班費從什麼時候開始計算？
根據聯邦法律 (FLSA)，加班從每週工作超過 40 小時開始，按正常費率的 1.5 倍計算。一些州有不同規定——加利福尼亞州要求單日超過 8 小時即需支付加班費。
什麼是1.5倍加班費？
1.5倍加班費是正常時薪的 1.5 倍。如果你的時薪是 $20，加班費率就是 $30/小時。
什麼是雙倍加班費？
雙倍加班費是正常費率的 2 倍。一些州（如加利福尼亞州單日超過 12 小時）和一些僱主在節假日或超長工時時要求支付雙倍薪資。
月薪員工有加班費嗎？
取決於具體情況。年薪低於一定門檻（目前 FLSA 規定為 $43,888/年）的月薪員工通常有資格獲得加班費。超過此門檻的豁免員工通常沒有。
如何計算實際時薪？
將每週總收入除以總工作時數。有加班的情況下，實際時薪總是高於基礎時薪。