Paycheck Calculator
查看每次发薪的真实到手金额(2026 IRS 税率) — 含 401(k)、HSA、健康保险、联邦/州/地方税、W-4 调整。
高级:W-4 调整
即使已婚也按单身税率预扣,会提高联邦预扣额。
受扶养人抵免:合资格儿童每人 $2,000 + 其他每人 $500。Step 4a-4c 涵盖非工资收入、额外扣除、每期额外预扣。
Paycheck 计算器工作原理
你的发薪从每期税前工资开始(每周、每两周、每月两次、每月),然后依次减去扣减和税款,最终得到到手金额。要注意:每两周(每年 26 次)和每月两次(每年 24 次)不一样 — 即使年薪相同,每期金额也不同。
税前扣减规则不统一。传统 401(k) 减联邦和州税基,但不减 FICA(Social Security + Medicare)。HSA 和 Section 125 健康保险三项全减(联邦、州、FICA)。Roth 401(k) 全不减(税后扣减)。本计算器分别应用这些规则,因此同样每期 $200,HSA 扣减比 401(k) 扣减省得更多。
联邦预扣按 IRS Publication 15-T Percentage Method 简化版执行,直接应用 2026 税阶和标准扣除额。W-4 Step 2(多份工作/配偶有工作)切换为单身税率预扣,会提高每期联邦税。Step 3(受扶养人抵免)降低预扣。Step 4a-4c 处理非工资收入、额外扣除、每期额外预扣。
FICA = 6.2% Social Security(2026 上限 $184,500)+ 1.45% Medicare(无上限)。Medicare 附加税 0.9% 在以下情况触发:single/HOH $200k 以上、married $250k 以上、MFS $125k 以上。州税按所选州的税阶计算;地方税是用户输入的固定比例(如纽约市约 3.876%、费城约 3.79%)。
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查看各州专属的 paycheck 细节,含本地税提示、HSA vs 401(k) 节省对比、双周 vs 月两次发薪对比。