給与手取り計算ツール
401(k)、HSA、健康保険、連邦税、州税、地方税、W-4調整を含めて給与の手取りを計算します。
W-4調整
W-4の複数職チェックに相当
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W-4の内容に近い形で源泉徴収を調整できます。
給与手取りの計算方法
給与1回あたりの手取りは、額面給与から税金と控除を差し引いて計算します。連邦税、州税、地方税、社会保障税、メディケア税が主な税金です。
従来型401(k)、HSA、健康保険などの税引前控除は、課税所得を下げるため連邦税や州税に影響します。Roth 401(k)は通常、税引後控除として扱われます。
W-4の扶養控除、追加源泉徴収、複数職設定は、給与から引かれる連邦税額に影響します。
結果は概算です。実際の給与明細は雇用主の給与システム、州・地方税、保険、その他控除で変わります。
州別給与手取り
州別の税率と手取りの目安を確認できます。
よくある質問
給与1回あたりの手取りはどう計算しますか？
額面給与から連邦税、州税、地方税、FICA、控除を差し引きます。
401(k)は手取りにどう影響しますか？
従来型401(k)は課税所得を下げるため、税金を減らす一方で給与から拠出額が引かれます。
Roth 401(k)は税引前ですか？
通常は税引後です。課税所得は下がりませんが、将来の条件付き非課税引き出しを狙えます。
W-4の追加源泉徴収とは？
給与ごとに追加で差し引く連邦税額です。年末の不足を避けたい場合に使います。
州税がない場合でも税金はありますか？
はい。連邦税、社会保障税、メディケア税は通常適用されます。