手取り給与とは
手取り給与は、額面給与から税金や控除を引いた後、実際に受け取る金額です。年収が同じでも、住む州、扶養、保険料、退職口座への拠出で手取りは変わります。
概算を出すには、給与、支払い頻度、申告ステータス、控除を入力してください。
主な差し引き項目
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 連邦所得税 | 所得とW-4情報に基づく |
| FICA | Social Security と Medicare |
| 州所得税 | 州により有無と税率が違う |
| 401(k) | 退職口座への拠出 |
| 保険料 | 健康保険、歯科、視力など |
給与明細では、税前控除と税後控除が分かれていることがあります。
額面と手取りの違い
年収80,000ドルでも、すべてが銀行口座に入るわけではありません。税金、社会保険、保険料、退職拠出が差し引かれます。
予算を立てるときは、年収ではなく月々または隔週の手取り額を使う方が現実的です。
401(k)の影響
税前の401(k)拠出は、課税所得を下げる効果があります。そのため、拠出額を増やしても手取りが同じ額だけ減るとは限りません。
ただし、使える現金は減るため、生活費と緊急資金を見ながら決める必要があります。
州税と地方税
州によって所得税の扱いは大きく違います。州税がない州もあれば、税率が高い州もあります。都市や地方の税が加わる場合もあります。
引っ越しや転職を考えるときは、給与額だけでなく手取りで比較してください。
まとめ
- 手取り給与は額面から税金と控除を引いた金額
- FICA、連邦税、州税、保険料、退職拠出が影響する
- 401(k)拠出は課税所得を下げることがある
- 生活予算は年収ではなく手取りで作る
- 転職や引っ越しでは手取り額で比較する