Pour calculer un pourcentage d'augmentation de salaire, soustrayez l'ancien salaire du nouveau, divisez par l'ancien salaire, puis multipliez par 100. Passer de 65 000 $ à 68 000 $ correspond à une augmentation de 4,62 %. Saisissez ci-dessous le pourcentage, le montant ou le nouveau salaire : le calculateur remplit les deux autres valeurs et affiche la variation après impôts.
Les trois formules de l'augmentation
Toute question sur une augmentation se ramène à l'un de ces trois calculs. Tous prennent votre ancien salaire comme base.
| Vous connaissez | Vous cherchez | Formule |
|---|---|---|
| Ancien et nouveau salaire | Pourcentage d'augmentation | (Nouveau − Ancien) ÷ Ancien × 100 |
| Ancien salaire et % d'augmentation | Nouveau salaire | Ancien × (1 + % d'augmentation ÷ 100) |
| Ancien salaire et % d'augmentation | Montant de l'augmentation | Ancien × % d'augmentation ÷ 100 |
Exemple 1 — pourcentage d'augmentation à partir d'une offre
Ancien salaire 65 000 $, nouveau salaire 68 000 $ :
- Montant de l'augmentation : 68 000 $ − 65 000 $ = 3 000 $
- Pourcentage d'augmentation : 3 000 $ ÷ 65 000 $ × 100 = 4,62 %
Exemple 2 — nouveau salaire à partir d'un pourcentage
Une augmentation de 3,5 % sur 60 000 $ :
- Nouveau salaire : 60 000 $ × 1,035 = 62 100 $
- Montant de l'augmentation : 2 100 $ par an
Divisez toujours par l'ancien salaire, pas par le nouveau. Diviser 3 000 $ par 68 000 $ donne 4,41 %, ce qui sous-estime l'augmentation.
Pourquoi une baisse et une hausse ne s'annulent pas
Comme chaque pourcentage s'applique à une base différente, une baisse de salaire de 10 % suivie d'une hausse de 10 % vous laisse à 99 % de votre point de départ : 1 000 $ → 900 $ → 990 $. Pour revenir de 900 $ à 1 000 $, il faudrait une augmentation de 11,1 %.
Augmentation horaire, mensuelle et annuelle
Le pourcentage d'augmentation est le même quelle que soit la période de paie utilisée, tant que vos heures ne changent pas. Les montants en dollars, eux, varient selon le nombre de périodes de paie :
| Période de paie | Périodes par an |
|---|---|
| Annuelle | 1 |
| Mensuelle | 12 |
| Toutes les deux semaines | 26 |
| Hebdomadaire | 52 |
| Horaire (temps plein) | 2 080 heures |
Exemple — augmentation horaire
Une augmentation de 25,00 $ à 26,50 $ de l'heure :
- Pourcentage d'augmentation : 1,50 $ ÷ 25,00 $ × 100 = 6 %
- Augmentation annuelle sur 2 080 heures : 1,50 $ × 2 080 = 3 120 $
Exemple — augmentation mensuelle
Une augmentation de 4 % sur un salaire mensuel de 2 500 $ représente 100 $ de plus par mois, soit 1 200 $ par an. Si votre employeur verse un 13e mois ou une prime calculée en mois de salaire de base, l'augmentation s'y répercute en général aussi : le gain annuel peut alors dépasser 12 × l'augmentation mensuelle. Vérifiez comment votre prime est définie dans votre contrat ou votre convention collective.
Pourquoi vous ne gardez pas toute l'augmentation
Une augmentation est imposée à votre taux marginal, c'est-à-dire le taux qui s'applique à vos derniers dollars de revenu, et non à votre taux moyen. Avec les hypothèses américaines du calculateur (tranches fédérales 2026, déclarant célibataire, FICA, sans impôt d'État) :
| Salaire actuel | Augmentation | Augmentation brute | Augmentation nette | Part prélevée |
|---|---|---|---|---|
| 60 000 $ | 10 % | 6 000 $ | 4 821 $ | 19,65 % |
| 60 000 $ | 3,5 % | 2 100 $ | 1 687 $ | 19,65 % |
| 100 000 $ | 5 % | 5 000 $ | 3 518 $ | 29,65 % |
À 60 000 $, chaque dollar supplémentaire tombe dans la tranche fédérale de 12 %, plus 7,65 % de FICA : environ 19,65 % de l'augmentation part donc en impôts. À 100 000 $, les dollars supplémentaires tombent dans la tranche de 22 %, soit environ 29,65 % prélevés. Les impôts d'État et locaux, lorsqu'ils s'appliquent, en prennent une part supplémentaire. Pour le détail de tout ce qui est retenu sur une paie, consultez comment calculer le salaire net.
Les tranches d'imposition à elles seules ne peuvent pas faire baisser votre salaire net après une augmentation. Passer dans une tranche supérieure n'augmente l'impôt que sur les dollars situés dans cette tranche. Dans l'exemple à 60 000 $, le taux moyen d'imposition passe de 16,02 % à 16,35 %, tandis que le salaire net augmente quand même de 4 821 $. Les aides soumises à conditions de ressources avec des plafonds stricts sont un cas à part et peuvent parfois réduire votre gain net.
Hors des États-Unis : passez le calculateur en mode Taux personnalisé. Il applique un taux fixe unique aux deux salaires. Si vous voulez seulement savoir combien de l'augmentation vous gardez, saisissez votre taux marginal (votre tranche d'impôt sur le revenu la plus élevée, plus les cotisations sociales sur ce revenu). En France, par exemple, la part prélevée sur une augmentation correspond en gros à votre tranche marginale d'impôt sur le revenu plus les cotisations salariales sur ce supplément. Dans la plupart des systèmes progressifs, votre taux moyen global sous-estime l'impôt sur l'augmentation.
Augmentation réelle : tenir compte de l'inflation
Une augmentation n'accroît votre pouvoir d'achat que si elle dépasse l'inflation. La formule exacte est :
Augmentation réelle = (1 + % d'augmentation) ÷ (1 + % d'inflation) − 1
Avec un taux d'inflation de 3 %, à titre d'illustration :
| Augmentation nominale | Augmentation réelle |
|---|---|
| 2 % | −0,97 % |
| 3,5 % | +0,49 % |
| 5 % | +1,94 % |
Une approximation rapide consiste à soustraire l'inflation de l'augmentation (3,5 % − 3 % ≈ 0,5 %), ce qui suffit pour de petits chiffres. Utilisez le chiffre d'inflation de votre propre pays, sur la même période de 12 mois que votre augmentation.
Qu'est-ce qu'une bonne augmentation ?
Il n'existe pas de chiffre universel. Des repères récents, qui ne mesurent pas la même chose et ne sont pas directement comparables, donnent une idée de la fourchette :
- États-Unis : l'enquête de Mercer auprès des employeurs américains prévoyait pour 2026 des augmentations au mérite de 3,2 % en moyenne et des budgets d'augmentation salariale totale de 3,5 % (HR Dive, déc. 2025).
- Japon : le bilan final de Rengo pour les négociations salariales de printemps 2026 (shuntō) s'établissait à 5,01 %, augmentations d'ancienneté régulières comprises ; la hausse du salaire de base seule (base-up) était de 3,50 % (Rengo, juillet 2026, en japonais).
- Taïwan : le salaire mensuel régulier moyen a progressé de 3,09 % en 2025, tandis que les prix à la consommation augmentaient de 1,66 %, selon les chiffres de la DGBAS (Economic Daily News, en chinois).
Il s'agit de moyennes et de budgets, pas d'une promesse pour un salarié en particulier. Votre propre augmentation dépend de vos performances, de votre secteur, de votre poste et du marché du travail local. Les promotions et les changements d'emploi s'accompagnent souvent de hausses plus importantes que les augmentations annuelles au mérite, mais leur ampleur varie beaucoup.
Comment les augmentations se cumulent dans le temps
Chaque augmentation s'applique à un salaire qui inclut déjà celle de l'année précédente : de petits écarts finissent donc par se creuser. En partant de 60 000 $ (brut, nominal, à titre d'illustration) :
| Augmentation annuelle | Après 1 an | Après 5 ans | Après 10 ans |
|---|---|---|---|
| 3 % | 61 800 $ | 69 556 $ | 80 635 $ |
| 3,5 % | 62 100 $ | 71 261 $ | 84 636 $ |
| 5 % | 63 000 $ | 76 577 $ | 97 734 $ |
L'écart entre 3 % et 5 % par an est de 1 200 $ après un an, mais d'environ 17 100 $ après dix ans. C'est pourquoi négocier le salaire de base compte généralement plus qu'une prime ponctuelle du même montant : la prime n'est versée qu'une fois, alors qu'un salaire de base plus élevé se répercute sur toutes les augmentations suivantes.
Erreurs fréquentes
- Diviser par le nouveau salaire. La base est toujours l'ancien salaire.
- Confondre pourcentage et points de pourcentage. Une augmentation qui passe de 3 % l'an dernier à 4 % cette année est plus élevée de 1 point de pourcentage, pas de 1 %.
- Comparer des périodes de paie différentes. Convertissez les deux montants sur la même période (l'annuel est le plus simple) avant de comparer des offres.
- Appliquer votre taux moyen d'imposition à l'augmentation. L'augmentation est imposée à votre taux marginal, généralement plus élevé.
- Oublier les heures. Si un nouvel emploi payé à l'heure vous donne moins d'heures, un taux horaire plus élevé peut quand même signifier un salaire annuel plus bas.
À retenir
- % d'augmentation = (Nouveau − Ancien) ÷ Ancien × 100 ; nouveau salaire = Ancien × (1 + % d'augmentation).
- Le pourcentage est le même pour un salaire horaire, mensuel ou annuel si vos heures ne changent pas.
- Vous gardez votre augmentation moins votre taux d'imposition marginal ; passer dans une tranche supérieure ne fait pas baisser votre salaire net total.
- Soustrayez l'inflation pour connaître votre augmentation réelle.
- Les augmentations se cumulent : un salaire de base plus élevé vaut davantage dans le temps qu'une prime ponctuelle du même montant.