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Calculateur de time card

Suivez les heures de travail avec déduction automatique du déjeuner et des pauses. Obtenez les heures totales en format décimal pour une semaine ou deux semaines, plus heures supplémentaires et paie brute.

Planning de travail
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Heures normales

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Heures supp.

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Heures totales

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Parametres de paie
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h/jour
Saisissez les heures d'arrivée et de départ pour calculer les heures et la paie.

Comment fonctionne le calculateur de time card

Le calculateur de time card calcule vos heures de travail quotidiennes et hebdomadaires en faisant la différence entre l'heure d'arrivée et l'heure de départ, puis en retirant les pauses. Il gère les postes de nuit : si l'heure de départ est plus tôt que l'heure d'arrivée, il suppose que vous avez travaillé après minuit. Pour un calcul simple sur une journée, voyez le calculateur d'heures, ou utilisez le calculateur de temps pour les additions et soustractions de temps.

Les heures supplémentaires sont calculées par jour. Toute heure au-delà du seuil d'heures supplémentaires (par défaut 8 h/jour) est comptée au taux supplémentaire (par défaut 1.5×). Vous pouvez modifier le taux horaire, le multiplicateur et le seuil selon la politique de votre employeur.

Le calculateur donne un résumé hebdomadaire complet : heures normales, heures supplémentaires, paie normale, paie supplémentaire et paie brute. Les calculs se mettent à jour en temps réel lorsque vous saisissez vos horaires.

Besoin d'une time card bihebdomadaire ou d'heures en format décimal ? Sélectionnez 2 semaines et saisissez les deux semaines dans la même feuille ; le calculateur combine automatiquement les 14 jours. Les totaux utilisent les heures décimales (par exemple 7.5 au lieu de 7:30), le format attendu par la plupart des systèmes de paie. Pour déduire le déjeuner, indiquez la durée de pause pour chaque jour.

Questions fréquentes

Comment les heures supplémentaires sont-elles calculées ?

Les heures supplémentaires sont calculées par jour. Toute heure qui dépasse le seuil (8 heures par défaut) est comptée comme heure supplémentaire et payée au taux supplémentaire, souvent 1.5× le taux horaire normal.

Le calculateur gère-t-il les postes de nuit ?

Oui. Si l'heure de départ est plus tôt que l'heure d'arrivée, par exemple arrivée à 22:00 et départ à 06:00, le calculateur considère qu'il s'agit d'un poste de nuit qui traverse minuit et calcule correctement 8 heures.

Puis-je changer le seuil d'heures supplémentaires ?

Oui. Le seuil par défaut est 8 heures par jour, mais vous pouvez le modifier dans les parametres de paie. Certains employeurs utilisent d'autres seuils selon les lois locales ou leur politique interne.

Comment la paie brute est-elle calculée ?

Paie brute = (heures normales × taux horaire) + (heures supplémentaires × taux horaire × multiplicateur). Par exemple, 8 heures normales à $15/h plus 2 heures supplémentaires à 1.5× = $120 + $45 = $165.

Comment déduire ma pause déjeuner de la time card ?

Saisissez la durée de déjeuner ou de pause en minutes dans le champ 'Pause' pour chaque jour. Par exemple, un déjeuner de 30 minutes réduit un poste de 8.5 heures à 8 heures payées. Le calculateur retire automatiquement la pause du temps entre arrivée et départ.

Comment les heures sont-elles affichées en format décimal ?

Les heures sont affichées en format décimal dans tout le calculateur (par exemple 7.5 heures au lieu de 7:30). Les heures décimales sont le format attendu par la plupart des systèmes de paie, donc vous pouvez les copier directement dans une feuille de temps ou une facture. Conversion : 15 min = 0.25, 30 min = 0.5, 45 min = 0.75.

Puis-je l'utiliser comme calculateur de time card bihebdomadaire ?

Oui. Sélectionnez 2 semaines en haut de la time card et saisissez les deux semaines. Le calculateur affiche les 14 jours et combine automatiquement heures, heures supplémentaires et paie brute.

Est-ce la même chose qu'un time clock calculator ?

Oui. 'time card calculator', 'time clock calculator' et 'punch clock calculator' designent le même type d'outil : saisir les heures d'arrivée et de départ, déduire la pause, puis obtenir les heures totales et la paie brute. Le vocabulaire varie selon le secteur et l'employeur, mais le calcul est identique.

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