Gehaltserhöhungsrechner

Berechne deine Gehaltserhöhung, das neue Jahresgehalt und die geschätzte Netto-Erhöhung nach Steuern.

Aktuelles Gehalt
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Deine Gehaltserhöhung

Gib eines der drei Felder ein – die anderen beiden werden automatisch berechnet.

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Steuereinstellungen

Nutzt die US-Bundessteuerstufen 2026 und FICA für einen Single. Staats- und lokale Steuern sind nicht enthalten.

Neues Gehalt

$63.000

+$3.000 pro Jahr

Wirkung nach Steuern

Netto-Erhöhung (jährlich)

+$2.411

Netto-Erhöhung (monatlich)

+$201

Vorher vs. nachher
Bruttogehalt
$60.000→$63.000
Bundessteuer
$5.020→$5.380
FICA
$4.590→$4.820
Nettogehalt
$50.390→$52.801
Effektiver Steuersatz
16,0%→16,2%

So funktioniert der Gehaltserhöhungsrechner

Gib dein aktuelles Gehalt ein und fülle dann eines der drei Erhöhungsfelder aus – Prozent, Dollarbetrag oder neues Gehalt –, die anderen beiden werden automatisch berechnet. Danach rechnet der Rechner beide Gehälter durch die US-Bundessteuerstufen 2026 und FICA, um deine tatsächliche Netto-Erhöhung zu zeigen.

Wegen der progressiven Besteuerung führt eine Gehaltserhöhung nicht 1:1 zu mehr Netto. Beispiel: Unter den Annahmen dieses Rechners für Bundessteuer 2026 und FICA bringt eine Erhöhung um 10 % auf ein Gehalt von $60.000 brutto $6.000 mehr und nach Steuern etwa $4.821.

Standardmäßig nutzen die Schätzungen nur die US-Bundessteuern (Single); außerhalb der USA wechselst du stattdessen zu einem eigenen einheitlichen Steuersatz. Für staatsspezifische Berechnungen nutze unseren US-Gehaltsrechner. Wie deine Erhöhung über die Zeit wirkt, zeigt der Anlagerechner.

Häufige Fragen

Was ist eine gute Gehaltserhöhung in Prozent?

Die durchschnittliche jährliche Erhöhung in den USA liegt bei 3–5 % für Leistungserhöhungen. Eine Beförderung bringt meist 10–20 %. Alles über 5 % ohne neuen Titel ist überdurchschnittlich.

Warum ist meine Netto-Erhöhung kleiner als die Brutto-Erhöhung?

Wegen der progressiven Besteuerung. Deine Erhöhung kann einen Teil des Einkommens in eine höhere Bundesstufe schieben (z. B. von 22 % auf 24 %). Zusätzlich nimmt FICA 7,65 % vorab. Eine Erhöhung um $5.000 bringt dir daher vielleicht nur etwa $3.500 mehr Netto.

Wie verhandle ich eine Gehaltserhöhung?

Recherchiere die Marktgehälter für deine Rolle mit Gehaltsumfragen. Dokumentiere deine Erfolge und deine Wirkung. Sprich es im Mitarbeitergespräch an oder nach einem großen abgeschlossenen Projekt. Nenne eine konkrete Zahl statt einer Spanne.

Soll ich über Gehalt oder Zusatzleistungen verhandeln?

Betrachte beides. Manchmal sind Benefits wie 401(k)-Matching, zusätzlicher bezahlter Urlaub oder Remote-Flexibilität mehr wert als eine kleine Gehaltserhöhung. Mit diesem Rechner kannst du den Gehaltsanteil beziffern.