工时表计算器
记录每周上下班时间，自动计算工时和工资。支持周薪/双周薪周期，按 FLSA 标准 40 小时周阈值计算加班费。
输入每天的上下班时间来计算工时和工资。
工时表计算器的工作原理
本工时表计算器记录您每天的上下班打卡时间，扣除休息时长后计算每日净工时。与打卡工时计算器按日计算加班不同，本计算器采用 FLSA（《公平劳动标准法》）标准：以周为单位，总工时超过 40 小时的部分按加班计算，这也是美国大多数雇主采用的计算方式。
您可以在周薪和双周薪之间切换。在双周薪模式下，每周的加班费独立计算（根据 FLSA 规则，加班不能跨周平均）。计算器支持自定义时薪、加班阈值和加班倍率，以匹配您的实际薪资结构。
如果只需快速估算加班费而无需逐日录入，可以使用加班费计算器。要在时薪和年薪之间转换，请使用工资计算器。如果需要简单的时间加减，工时计算器会更方便。
常见问题
周加班是如何计算的？
根据《公平劳动标准法》(FLSA)，加班按周计算。一个工作周内超过 40 小时的部分必须按 1.5 倍时薪支付。本计算器采用同样的方法——汇总每日工时，仅对超出周阈值的部分计算加班费。
双周薪期间的加班可以跨周平均吗？
不可以。根据 FLSA 规定，即使是双周薪制度，加班也必须按每个单独的工作周计算。例如，第一周工作 50 小时、第二周工作 30 小时，第一周仍有 10 小时的加班费，即使双周总计 80 小时（平均每周 40 小时）。
支持跨午夜的班次吗？
支持。如果下班时间早于上班时间（例如 22:00 上班、06:00 下班），计算器会将其视为跨午夜的班次，正确计算为 8 小时。
这个计算器和打卡工时计算器有什么区别？
打卡工时计算器按日计算加班（例如，每天超过 8 小时即为加班，如加州的规定）。工时表计算器按周计算加班（例如，每周超过 40 小时即为加班，联邦 FLSA 标准）。请根据您所在州的法律或公司政策选择。
如何设置每天不同的休息时长？
在每天的「休息」栏中分别输入休息时长（分钟）。例如，30 分钟午餐输入 30，1 小时输入 60。不休息的日子留 0 即可。