昇給計算ツール
昇給率、新しい年収、税引き後に実際どれくらい増えるかを計算できます。
昇給の見方
現在の給与を入力し、昇給率・昇給額・昇給後の給与のいずれか1つを入力すると、残りの2つは自動で計算されます。たとえば年収60,000ドルで5%昇給なら、新しい年収は60,000 × 1.05 = 63,000ドルです。
ただし、額面の増加額がそのまま手取りになるわけではありません。昇給分にも連邦所得税、FICA、場合によっては州税や地方税がかかります。このツールでは簡易的に税引き後の増加額を表示し、月ごとの実感額を見やすくします。米国以外にお住まいの方は、カスタム税率に切り替えてご自身の実効税率で計算できます。
昇給を評価するときは、インフレ率、通勤費、勤務時間、福利厚生も合わせて見ると判断しやすくなります。税引き後の給与全体は[給与計算ツール](/salary-calculator)、昇給分を投資した場合の成長は[投資計算ツール](/investment-calculator)、仕事の実質的な価値は[実質時給計算ツール](/worth-calculator)で確認できます。
よくある質問
昇給率はどう計算しますか？
昇給額を元の給与で割り、100を掛けます。たとえば60,000ドルから63,000ドルなら、3,000 ÷ 60,000 × 100 = 5%です。
5%昇給は良い昇給ですか？
業界、職種、インフレ率によります。インフレ率を上回る昇給なら購買力は上がりやすく、下回る場合は実質的な伸びが小さくなることがあります。
この計算は税金を含みますか？
連邦税とFICAを使った簡易的な税引き後の目安を表示します。州税、地方税、控除、保険料は実際の手取りに影響します。
昇給後の月収はどう計算しますか？
昇給後の年収を12で割ると月あたりの額面給与になります。手取り月額は税金や控除を差し引いた後の金額です。